Los Exámenes médicos admisionales deben realizarse a los trabajadores que serán incorporados a la empresa. Este examen se realiza por única vez al inicio de la relación laboral para garantizar la salud de los trabajadores en la ejecución de su actividad laboral.

La falta de este examen médico es una contravención grave del código del Trabajo que podrá ser sancionada por la autoridad administrativa del trabajo.

1. Examen clínico (vista ,oído ,piel, extremidades ,coordinación muscular ,etc)
2. Radiografía de tórax (con informe del especialista)
3. Hemograma completo
4. Investigación de VDRL-Sífilis
5. Colesterol
6. Glicemia
7. Inmunofluorescencia (Mal de Chagas)
8. Tipificación sanguínea(grupos sanguíneos y factor RH)
9. Examen de orina
10. Examen parasitológico de heces
11. Test psicológico elemental(con informe del psicólogo laboral)

Los exámenes médicos periódicos deben realizarse a los trabajadores a intervalos periódicos ,cada 12 meses en los casos de actividades y operaciones no peligrosas o en ambientes no insalubres ,y cada 6 meses en los casos de actividades y operaciones peligrosas o ambientes insalubres que serán incorporadas a la empresa .Este examen debe ser realizado periódicamente por la empresa para garantizar la salud de los trabajadores en la ejecución de su actividad laboral.

La falta de este examen médico es una falta grave del código del Trabajo que podrá ser sancionada por la autoridad administrativa del trabajo.

Los exámenes médicos que deben realizarse a los trabajadores según el Decreto 14.390 son los siguientes:

1. Examen clínico
2. Radiografía de Tórax
3. Hemograma completo
4. Examen de orina
5. Test psicológico
6. Electrocardiograma
7. Examen ginecológico PAP(opcional)

El examen médico ofrecido en este caso es el exigido por la autoridad migratoria para que los trabajadores extranjeros puedan cumplir con el requisito de salud exigido por la ley migratoria y poder aplicar a su solicitud de residencia temporaria o permanente que lo habilita a trabajar en el país.

Todo extranjero para ser admitido como residente debe gozar de buena salud y carecer de enfermedades infectocontagiosas.

Los Exámenes médicos que deben realizarse a los trabajadores son los siguientes :

1. Examen clínico
2. Radiografía de tórax
3. Hemograma completo
4. Examen de orina
5. Test Psicológico

Las personas que tendrán contacto con los alimentos deDEdeberán  someterse a los exámenes ya sea previo a su ingreso y periódicamente.

El examen médico debe garantizar que los trabajadores de establecimientos elaboradores/industrializadores de alimentos gocen de buena salud y carezcan de enfermedades infectocontagiosas.

La autoridad administrativa de la salud sancionara a aquellos establecimientos que no cumplan con esta normativa.

Los Exámenes médicos que deben realizarse a los trabajadores son los siguientes:

1. Examen clínico
2. Hisopado nasal
3. Hisopado faríngeo
4. BAAR-Esputo
5. Hepatitis A
6. Salmonella y Shigella

El servicio propuesto abarca la asistencia médica ocupacional de nuestros médicos especialistas en el área de medicina del Trabajo , en forma mensual. Esto implica atención médica, coordinación de trabajos de primeros auxilios y enfermería, generar medidas internas para preservar la salud y valorización de los trabajadores a través de la promoción de su bienestar físico ,mental y social en cumplimiento de los establecido en el Decreto 14.392

Asesoría Medica Externa

El servicio propuesto abarca la asesoría medica externa permanente de nuestros especialistas en el área de Medicina del Trabajo de forma mensual generando medidas para preservar la salud y la valorización de los trabajadores a través de la promoción de su bienestar físico , mental y social.